「現場が忙しすぎて、家族との時間が全く取れない…」 「施工管理技士の資格を持っているのに、待遇が見合っていない気がする」 「今の年収は下げたくないけれど、もっと休みが取りやすい会社に行きたい」
毎日、泥と汗にまみれて日本のインフラを支えている皆様、こんな悩みをお持ちではありませんか？🏢
実は私も、以前はブラック気味な建設会社で施工管理をしていました。残業は当たり前、休みも不定期。「このまま定年まで体がもつのだろうか」と不安な日々を過ごしていたんです。
そんな時に出会ったのが、建設業界に特化した転職エージェント「ビルドジョブ」でした。今回は、私の人生を変えてくれたこのサービスについて、実体験を交えてご紹介します！✨
🏗️ 私が「ビルドジョブ」を選んだ理由
転職活動を始めた当初、大手のエージェントに登録しましたが、建設業界特有の事情（工期前の忙しさや、現場ごとの人間関係など）をなかなかわかってもらえず、ミスマッチな提案ばかりでした。
しかし、「ビルドジョブ」は違いました。
名前の通り、建設業界に特化しているため、担当者の業界知識が段違いです。「一級施工管理技士の価値」や「現場代理人の苦労」を深く理解してくれており、私のキャリアの棚卸しを的確に行ってくれました。
これだけで、「あ、ここは信頼できる」と感じたのを覚えています。🤝
💎 一般には出回らない「非公開求人」がすごい！
ビルドジョブの最大の強みは、なんといっても求人の質です。
誰もが知るスーパーゼネコンをはじめ、準大手や優良な中堅ゼネコンの求人が豊富に揃っています。そして驚いたのが、一般の求人サイトには載っていない「非公開求人」の多さです。㊙️
企業側も「即戦力が欲しいけれど、公募すると応募が殺到してしまう」という理由で、信頼できるエージェントにだけ求人を出すそうです。
私の場合、「施工管理の経験を活かしつつ、働き方改革が進んでいるホワイト企業」というワガママな条件を出したのですが、担当の方は嫌な顔ひとつせず、驚くほど条件の良い企業を紹介してくれました。✨
📈 年収を下げずに「ホワイトな働き方」を実現
転職で一番不安なのは「年収が下がること」ですよね。特に住宅ローンや家族を抱えていると、そこは譲れないポイントです。💰
ビルドジョブは、特に施工管理経験者や資格保有者の支援実績が豊富です。
私の経験や資格（一級施工管理技士）を正当に評価してくれる企業とマッチングしてくれたおかげで、前職の年収を維持したまま、完全週休二日制の企業への転職に成功しました！
「年収維持で環境改善」なんて夢物語だと思っていましたが、プロの交渉力があれば実現できるんです。💪
👷♂️ こんな人には絶対におすすめです
ビルドジョブは、特に以下のような方にピッタリのサービスです。
- 施工管理の実務経験がある方
- 施工管理技士の資格をお持ちの方
- 六十歳未満で、まだまだ現役で活躍したい方
- 今のスキルを活かして、もっと人間らしい生活を送りたい方
六十歳未満の有資格者の方への支援実績が本当に豊富なので、ベテランの方でも安心して相談できます。
「今の会社しか知らない」という方は、一度外の世界を見てみることを強くおすすめします。あなたのスキルは、もっと高く評価されるべきです！🌟
📣 まとめ：まずは無料のキャリア面談から！
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
建設業界は今、人手不足で売り手市場です。だからこそ、「どこで働くか」で人生の質が大きく変わります。
もし今の環境に少しでも不満があるなら、まずはビルドジョブの無料キャリア面談を受けてみてください。無理に転職を勧められることはありません。「自分の市場価値を知る」だけでも、大きな一歩になります。🏃♂️
あなたの豊富な現場経験と資格を、もっと大切にしてくれる場所が必ずあります。
より良いワークライフバランスと、納得のいく待遇を手に入れて、笑顔で現場に立ちましょう！🌈
